Der Wert des Coachings misst sich ausschließlich an der einen Frage: Ist es relevant für Ihren Alltag?

Folglich steht nur das im Fokus der gemeinsamen Arbeit, was Sie direkt und uneingeschränkt in Ihrer Praxis nutzen können. Sonst erhalten Sie Ihr Geld zurück. Voraussetzung für erfolgreiches Coaching: Sie müssen es absolut wollen.

Coaching ist keine Therapie, weil die meist rückblickend ausgerichtet ist. Coaching ist vorwärts gerichtet und sucht nach kreativen Lösungen, die im Alltag so nicht erkennbar sind. Coaching sucht nicht nach Ursachen in der Kindheit - es sucht nach den Potentialen in uns Erwachsenen. Praktisch, klar und eindrücklich.

Dabei geht die Begleitung meist über einen Zeitraum von 3-4 Monaten. Ein unverbindliches Vorgespräch hilft dem Kennen lernen und miteinander vertraut werden. Hierbei besprechen wir die zu erreichenden Ziele und halten sie in einer Coaching-Vereinbarung fest. Danach verabreden wir Vertraulichkeit.

Die jeweiligen Coaching-Sessions finden dann in einem guten Hotel im Grünen statt. Nach Beendigung des Prozesses erfolgt ein Review, in dem die Ergebnisse überprüft werden und das Management Gelegenheit hat, Fragen zum Verlauf zu stellen. Nun ist auch Zeit für die Planung weiterer Schritte.

Folgende Methoden und Modelle werden u.a. situativ angewandt:

Direktes Feedback
Fokus-Analyse
Persönlichkeitsportrait
Indirektes Feedback (360 Grad)
Spiegeln
Hot Spot Analyse
Authentizitäts-Check
Paradoxe Interventionen
Eisbergmodell
Reifegradmodell
Kongruenzmodell
Engpassmodell
Führen durch Zielvereinbarung
Prinzip der Selbstverantwortung
Konfliktlösung nach M. Rosenberg

Möglicherweise interessiert es Sie nun, welche Coaching Angebote Ihnen zur Verfügung stehen?