5 Tage Einzel-Coaching über einen Zeitraum von 3-4 Monaten
Aufnahme der Stärken und Schwächen
Erstellung eines Persönlichkeitsportraits
Nachhaltige Potentialentfaltung u.a. durch Kongruenz-Analyse

Coaching into Practice

Umsetzungsbegleitung im beruflichen Alltag
Verankerung der Erkenntnisse in der Praxis
Umsetzungs-Feedback
Gestaltung der nächsten Schritte

Skill-Coaching

6 Führungskräfte, 2 Tage Coaching-Workshop
2 konkrete Fälle pro Teilnehmer
Lernen durch angewandte Coaching-Praxis
Fit werden durch kollegiales Coaching

Team-Coaching

12 Teilnehmer, 2 Tage Erlebnisworkshop
Verbesserung der Kommunikationskultur
Erleben und Akzeptieren von Verschiedenheiten
Mehr Erfolg durch gemeinsames Verständnis

Führung PUR

12 Führungskräfte, 2,5 Tage Praxisworkshop
Weniger Führungsfehler durch bessere Selbstwahrnehmung
Sicherer werden durch das Anwenden neuer Führungsmethoden
Klares Fremdbild durch 60 minütiges Feedback / Teilnehmer

Interessiert, welchen Nutzen Ihnen diese Coachings bringen können?